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企业文化
 
    企业文化又称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处?#36335;?#24335;等组成的其特有的文化形象,是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和?#29616;?#26159;企业成员共同的价值观念?#25176;?#20026;规范。
    公司在发展的过程中十分重视企业文化建设,并逐步制订了企业的质量方针,树立了企业的核心价值观,形成了企业的经营理念、质量理念、管理理念、服务理念、品牌理念、发展理念,注重员工的职业道德核心教育,并制定了企业的人才标准。
    对企业文化的共同?#29616;?#26497;大的提升了企业的凝聚力,强化了员工的团队意识和对企业的?#39029;?#24230;,从而成为推动企业高效、快速、?#25176;?#21457;展的强大动力。

一、 企业质量方针:
准确、高效、诚信、完美

二、 企业核心价值观:
公正、规范、?#39029;稀?#20849;赢

三、 企业经营理念:
与?#26412;?#36827;、开拓创新

四、 企业质量理念:
质量是生命

五、 企业管理理念:
公正、严格、细节、理性

六、 企业服务理念:
1、服务伙伴
2、服务公司
3、服务自我
4、服务社会

七、 企业品牌理念:
1、规范的运输企业
2、卓越的运输平台
3、超强的运输团队
4、真诚的运输伙伴

八、 企业发展理念:
1、众之所助,其弱必强
2、众之所弃,其强必弱
3、潜心成就时尚的运输品位
4、不?#19979;?#36275;客户个性化服务的需求

九、 员工职业道德核心:
1、对企业负责
2、对岗位敬业
3、对老板?#39029;?/p>

十、 企业人才标准:
能够遵守公司的规?#36718;?#24230;,按照公司的管理体?#25285;?#26377;节奏的完成本职工作,敏锐、果断、热情且具有亲和力;在团队中,营造奋发向上,积极进取氛围的业务骨干。

 

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